Zusammenfassung von „Emotionale Intelligenz“

Es ist kein Geheimnis, dass man in der Arbeit und im Leben Erfolg haben kann, nicht nur mit einer besonderen Mentalität, Fleiß und professionellen Fähigkeiten, sondern auch mit einer Reihe spezifischer Charaktereigenschaften, innerer Überlegenheit und der Kunst des Managements anderer Menschen.

Ändern Sie das Leben zum Besseren, ohne dass Sie über geheimes Wissen verfügen, es reicht aus, Initiative, Glauben an das Beste, Anpassungsfähigkeit und Führung zu zeigen. Diese Qualitäten werden einer Person helfen, sich als Person zu beweisen und in einer modernen Gesellschaft zu überleben. Zu diesem Schluss kam der amerikanische Psychologe, Journalist und Schriftsteller Daniel Goleman in seinem Buch „Emotional Intelligence in Business“.

Daniel Goleman, geboren

1946, ist Autor von mehr als 10 Büchern über Bildung, Psychologie und Managementkunst. Er erhielt Auszeichnungen und weltweite Anerkennung für seine Forschung auf dem Gebiet der Psychologie und Errungenschaften in journalistischen Aktivitäten. „Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft“ wurde 1995 veröffentlicht und gewann sofort Popularität in vielen Ländern auf der ganzen Welt. Der Grund für das Schreiben diente zwei Artikel, die die Beziehung zwischen dem Intellekt des Menschen und Emotionen beschrieben.

Daniel Goleman hatte zu dieser Zeit die Erfahrung eines Journalisten und einen Doktortitel in Psychologie, den er in Harvard erhielt. Die gewonnenen Erkenntnisse halfen ihm dabei, die Arbeit des Lebens zu schreiben, zum Thema Wege zum Erfolg in der Arbeit, die ihre Popularität bis heute nicht verloren hat. Das Buch fand eine große Anzahl von Lesern und Fans, eine besondere Popularität, die es in der Geschäftswelt erworben hat.

Nach der Veröffentlichung des Buches erhielt Daniel Goleman Feedback von Menschen zum Thema persönliche Errungenschaften. Jeder, der Erfolg in der Arbeit hat, nicht das richtige Bildungsniveau hat, teilt mit ihm Eindrücke. Das Buch half, den Grund für ihre Siege zu verstehen, im Gegensatz zu anderen ebenso talentierten, aber nicht so glücklichen Menschen.


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